Bejegyzés fotója: Blitz | © Kép: PIRO a Pixabay-en
Azok az alkalmazottak, akik sokat dolgozhatnak az otthoni irodában, pontosan azok az alkalmazottak, akikre már nincs szükség.
Itt nagyon gyorsan át kell gondolnia, hogy az ilyen alkalmazottakat mesterségesintelligencia, hagyományos szoftver vagy szervezeti intézkedésekkel helyettesítheti-e.
De ez nem jelenti azt, hogy mindenki, aki állandóan egy irodában ül, még mindig pótolhatatlan. Itt is fontos nagyon gyorsan látni, hogy ezek a munkák is megmenthetők-e.
19.10.2023. kiegészítés
Mivel több negatív reakciót is kaptam - amire számítottam is - néhány kiegészítéssel bővítem gondolataimat.
Minden munkát, valamint minden munka- és gyártási folyamatot folyamatosan ellenőrizni kell. Tehát maguk végezzék el a megfelelő munkákat. Jó ötletnek bizonyult, hogy az adminisztrációk – amit nálunk már valószínűleg nem teszünk – kétévente próbára tesznek minden munkahelyet: értelmet és célt, hasznosítást és a hatékonyság növelésének lehetőségét.
A technológiailag kifinomultabb vállalatoknál ezt a rutintesztet gyorsabban kell elvégezni, bár itt az éves teszt gyakorlatiasnak bizonyult. Gyorsabb rutinok aligha valósíthatók meg emberi munkahelyeken, legalábbis emberi szempontból.
A gyártás kiszervezése, valamint a szellemi munka (pl. home office) kiszervezése mindenképpen azt jelzi, hogy az egészet másként is meg lehet szervezni, és az adott munkavégzés teljes egészében kiszervezhető a cégtől - amit természetesen ellenőrizni kell. előleg.
Az új cégek alapítása, egy részleg átvétele egy másik cég által, vagy egy cég megbízása saját és más cégek korábbi tevékenységeinek átvételére ma már bevett gyakorlat.
