A Dilbert-elv

Kiemelt fotó: egy könyv oldalának egy része

Scott Adams Az első két könyv, az 1996-os A Dilbert-elv és az 1997-es folytatása, a The Dilbert Future továbbra is a legjobb menedzsmentről írt könyvek közé tartozik.

És ha nem akar elmélyülni ezekben a könyvekben, akkor is sok övét találhat Dilbert képregény az érintett weboldalon.

Scott Adams A filozófia már az első könyvből nyilvánvaló.

"A legeredménytelenebb dolgozók oda kerülnek, ahol a legkevesebb kárt tudnak okozni - a menedzsmentet."

Scott Adams: A Dilbert-elv 1996

Adams a mai napig bájos elméleteket dolgoz ki a munka világáról, és Dilbert most is kapott néhány segítőt, mint például Dogbert, Catbert vagy Ratbert, akik a főnöke és más alkalmazottai mellett még jobban elmagyarázzák az egészet.

Például Dilbert fizetési tétele kimondja, hogy a mérnökök és tudósok soha nem tudnak annyit keresni, mint a menedzserek vagy az eladók.

Ezt egyszerű matematika támasztja alá:
Mint minden mérnök tudja: teljesítmény = munka / idő.

Mivel:
Tudás = hatalom
Idő = pénz
Tudás = munka / pénz.

Pénzért megoldva a következőket kapjuk:
Pénz = munka / tudás.

Így, ahogy a tudás közeledik a nullához, a pénz a végtelenhez közelít, függetlenül az elvégzett munka mennyiségétől.

Következtetés:
Minél kevesebbet tudsz, annál többet keresel.

A menedzsmentirodalom másik klasszikusa a Péter-elv Laurence J. Peter, amivel együtt Raymond Hull 1969-ben jelent meg.

Dióhéjban a Péter-elv a következő:

"Egy hierarchiában minden alkalmazott a hozzá nem értés szintjére emelkedik."

Laurence J Pető és Raymond Hull (1969: 22)

Ami végül ahhoz vezet, hogy...

"Idővel minden posztot elfoglal egy alkalmazott, aki alkalmatlan a feladatai ellátására."

Laurence J Pető és Raymond Hull (1969: 24)

Scott Adams valószínűleg vezetne, de mindig jól megfizették.


"Táncolj úgy, mintha fájna, szeress úgy, mintha pénzre lenne szükséged, dolgozz, amikor az emberek nézik."

Scott Adams, Dilbert és a menyét útja (2002: 147)
Támogathatod ezt a blogot a Patreonon!

Írj egy megjegyzést

Az Ön e-mail címét nem teszik közzé.