Bejegyzés fotó: uszoda | © Pixabay
Tartalomjegyzék
Verseny
A héten másodszor voltam úton az északi kerületben, ezúttal az európai verseny kapcsán. A Lampoldshausen Általános Iskola idén nagyon keményen dolgozott, és tizenegy helyi, két állami és egy szövetségi díjast tudott bemutatni.
Így nekem és a jobbik felemnek külön öröm volt Hardthausen am Kocherbe menni. Természetesen a polgármester is ezt tette Thomas Einfalt nem kell idén is személyesen gratulálni a díjazottaknak.
A következő díjátadó pedig pénteken következik, amikor dél felé tartunk.
nyilvános fürdők
Elfie Hofmann azt mondja ma a Heilbronner Voice-ban (21.06.2022. június 21.: XNUMX), hogy "mint a medenceműveletek specialistája... [visel] nagy felelősséget. Az ipari munkákkal ellentétben azonban a szakma rosszul fizetett. Nyáron kevesen akarnak minden hétvégén dolgozni. Ez érthető."
Sajnos nem említi, hogy az elismerés és a munkakörnyezet nagyon fontos szerepet játszik még az úszóbajnokok számára is. És itt Heilbronnban különösen rosszak a dolgok! Egyrészt ezek közül a szakmunkások közül sokan túlterheltek a munkájukkal, másrészt a munkakörnyezet katasztrófa. De a megfelelő felettesek egészen a polgármesterig hibásak és felelősek azért, hogy bármit csinálnak, csak nem a munkájukat.
Ha továbbra is bizonyos mértékig biztosítani szeretné a heilbronni medencék működését, akkor vagy nagyon szigorúan kell eljárnia a városvezetés részéről, vagy csak Heilbronnban nyit egy fedett és egy szabadtéri medencét az úszóknak. ellenőrizhető (!) bizonyíték és a civilizált hajlandóság az emberek előadására. Ezek aztán átvehetik a mentési és felügyeleti szolgáltatásokat is, és így tehermentesíthetik a vízimentőket. És amint és ameddig az ott dolgozó alkalmazottak emberséges körülményeket találnak, ők is szívesen végzik jól a dolgukat.
És ez nem új ötlet, csupán a Heilbronnban évtizedeken át uralkodó állapotok leírása.
Egy kis megjegyzés az oldalra: az életmentők azok, akik mindenféle vízkezeléssel édesítik meg a napot, vagy támogatják a gyógyulást a lábadozókban.
kereken kívül
Sajnos túl sok minden romlik el teljesen a társadalmunkban. Ennek egyik oka a pártjaink által tett teljesen hamis ígéretek, nevezetesen, hogy mindig mindent ingyen és ingyen kapunk. Sokan közülünk évtizedek óta túlságosan boldogok vagyunk ahhoz, hogy ezt elhiggyük, és a hozzá nem értés köre tovább tart.
Így már nem titok, hogy minden hiányzik bennünk, ami hozzáértést, megértést és felelősséget igényel. A tudósok, katonák, iparosok évtizedek óta szerepelnek a vörös listán, mostanra felkerültek az ápolói szakmák is, sőt az utóbbi időben néhány polgártárs is felfigyelt arra, hogy az életmentőkkel szemben is minimumkövetelmények vannak.
Másrészt kikövezhetjük az utcákat hivatásos politikusokkal, jogászokkal, pénzügyi és biztosítási képviselőkkel, valamint mindenféle adminisztratív alkalmazottakkal.
Ha nem jön a mesterember, közeleg a háború vagy más segítségre van szükséged, sokan egyre meglepődve tapasztaljuk, hogy baj van.
A probléma megoldása egyszerű lenne, csak újra kellene ismerni a teljesítményt és kellőképpen fizetni is, és mindenekelőtt és főleg tartósan, legalább néhány évtizedig! Az „egyszeri kifizetés” nem pusztán gúny és populizmus éppen ezért.
Éppen ezért a teljesítményt nem csak úgy kell ismét elismernünk, hogy megköveteljük, hanem nagyon jól is fizetünk érte. Mi katonák keresünk z. B. végre egy saját fizetési csoport és legalább megduplázzuk a fizetésünket. És a béreket is jelentősen emelni kell más, ténylegesen szükséges szakmákban is. Ez azonban mindig összefügg azzal a követelménnyel, hogy a nyújtott szolgáltatás megfelelő legyen – már nem engedhetjük meg magunknak, hogy csak azért fizessünk az embereknek, hogy „kikerüljenek az utcáról”.
Mivel minden pénzügy véges, ezért cserébe a szükségtelen vagy alig szükséges állásokat racionalizálni kell, vagy legalábbis le kell állítani a támogatásukat. Csak biztosítótársaságokkal, bankokkal és közigazgatással tízezreket szabadíthatnánk fel olyan felhasználásokra, amelyekre valóban szükség van anélkül, hogy társadalmunkat vagy gazdaságunkat veszélyeztetnénk.
Összességében ismét hozzáértő szakembereket kapunk a szükséges alkalmazásokban és funkciókban, a vízimentőkkel együtt. Természetesen csak azzal a feltétellel, hogy emberként kezelje alkalmazottait. Ahol ezt nem teszi meg, ott a jövőben nem fog alkalmazottat kapni, főleg ha máshol vannak jobb munkaadók.
a nap hibája
Ha nem találja a hibát a képen, akkor az nem nagy baj, mert hónapok óta hiába keresik a felelősök.
